Methoden
für den Vertrieb

Übersicht unserer Methoden für den Vertrieb:

Seminare

Konzeption und Durchführung eines, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Seminars

Ziel: Training einzelner Kompetenzen im Bereich Führung oder Vertrieb

Methoden: Lehrgespräch, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Rollenspiele mit/ohne Videoanalyse, Fallstudien, moderierte Gruppendiskussion, Körperübungen, klassische und moderne Medien

Seminarkonzeptionen

Konzeption und Durchführung einer auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Konzeption mit mehreren Seminar- und Workshopbausteinen

Ziel: Training mehrerer Führungskräfte oder Vertriebsmitarbeiter zur ganzheitlichen Entwicklung ihrer Selbst-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz über einen längeren Zeitraum

Coaching

Ziel: individuelle Begleitung einzelner Führungskräfte oder Vertriebsmitarbeiter im Rahmen konkreter Projekte oder neuer Aufgaben. Dies gewährleistet ein Maximum an Individualität und Zielorientierung.

Mögliche Themen: Neue Führungsaufgaben übernehmen, Konfliktsituationen bewältigen

Training on the job

Ziel: Ein- bis zweitägige Begleitung einer Führungskraft oder eines Vertriebsmitarbeiters im Tagesgeschäft mit gemeinsamer Reflexion, Stärken und Schwächen-Analyse und praxisnaher Lösungsfindung.

Mögliche Themen:

Workshop

Ziel: Situations-, Themen- und Teilnehmerorientierte individuelle Beratungsmaßnahme auf der Basis individueller Zielsetzung und Erwartungshaltungen bzw. in Abstimmung mit den Zielen der Unternehmensleitung oder der Personalentwicklung

Mögliche Themen:

Interview (Einzel- und Gruppeninterview)

Ziel: Persönliche Befragung zu einem definierten Sachverhalt mit dem Ziel, eine bestimmte Situation aus unterschiedlichen Perspektiven umfassend zu greifen.

Mögliche Themen:

Fragebogen

Ziel: Schriftliche Befragung mehrerer Personen zu einem bestimmten Sachverhalt zur Diagnose von Fähigkeiten, Problemen und Sichtweisen in einem System.

Mögliche Themen: