Gesprächsführung - Gespräche mit
Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzen

Zum Thema

Mitarbeiter in Unternehmen und Institutionen sind zur Erreichung der Unternehmens- und Förderziele besonders im eigenen Haus auf eine gute Zusammenarbeit mit ihren Kollegen und Vorgesetzten angewiesen.
Um zu einer guten und tragfähigen Kooperation zu kommen bleibt als einziges Mittel eine wertschätzende und ergebnisorientierte Gesprächsführung übrig.

Diese Art von Gesprächsführung verlangt eine reflektierte Haltung und Selbstkompetenz der Gesprächspartner. Daher ist es immer wieder notwendig, das eigene Gesprächsverhalten zu überprüfen und zu verändern.

Lernziele

Die Teilnehmer trainieren anhand praktischer Beispiele ihr Gesprächsverhalten und lernen seine Wirkung auf andere kennen.

Lerninhalte

Praktische Verhaltensweisen und Gesprächsführung. Partnerschaftliche und zielorientierte Gesprächsführung

Ein-/ Zwei- Wege Kommunikation
Die 4 Gesprächsregeln in der Praxis
Angewandte Fragekunst
Dissoziation in Gesprächen
Die Kunst des Zuhörens
Hören und Verstehen
Botschaften und deren Bedeutung

Methodik

Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Videoaufzeichnung, Diskussion

Daten

Zielgruppe:
Mitarbeiter, Führungskräfte, Unternehmer

max. TN-Zahl: 8

Trainer:
Reinhard Keller, Schauspieler, Trainer für Körpersprache und Kommunikation

Termine / Dauer:
2 Tage, 27.-28. Juni 2011, 09:00 -18:00 Uhr

Ort:
Seminarhaus Grambach, 82380 Bruckerhof